1. Appui stratégique et opérationnel à la direction

 -Participation active aux réflexions et décisions stratégiques.

 -Suivi de dossiers prioritaires concernant la direction.

 -Rédaction du projet d’établissement.

2. Conduite de projets structurants pour l’établissement

 -Création d’un service de médecine polyvalente.

 -Développement de parcours d’hôpital de jour (médecine, SMR, GOP).

3. Gestion opérationnelle et financière

 -Préparation mensuelle de la revue de performance avec le directeur et la contrôleuse de gestion.

 -Suivi et analyse des indicateurs clés d’activité et de performance

 -Suivi budgétaire des activités médicales et hôtelières :

  o Participation à l’élaboration et au suivi du budget et du reforecast.

  o Création et amélioration d’outils de pilotage (tableaux de bord internes).

4. Rédaction d’autorisations et appels à projets

 -Rédaction et dépôt de dossiers d’autorisations (activités MCO et SMR).

 -Veille et rédaction d’appels à projets auprès des autorités compétentes.

 -Recherche de financements ou extensions d’activités.

5. Référent(e) RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

 -Animation de la démarche RSE en lien avec la politique du Groupe Almaviva.

 -Déploiement d’initiatives autour des axes environnementaux, sociaux et de gouvernance.

6. Communication et vie de l’établissement

 -Contribution à la communication interne et externe de la clinique, en lien avec l’alternant communication.

 -Participation à l’organisation d’événements pour dynamiser la vie collective de l’établissement

 

Étudiant(e) en Master 2, en Management des établissements sanitaires et médico-sociaux

Curieux(se), rigoureux(se), avec un bon esprit d’analyse et de synthèse

Esprit d’équipe, adaptabilité et sens de l’initiative