Le/la Directeur(trice) d'établissement a pour principale mission de garantir la gestion efficace et efficiente de l'établissement dans le respect des normes et des réglementations en vigueur. Il/Elle est responsable du bon fonctionnement de l'établissement, de la qualité des soins et des services, ainsi que du développement stratégique de la structure.

Il/Elle pilote l’établissement dans toutes ses dimensions (sociale et organisationnelle, financière, immobilière, qualité et lien avec les tutelles).

• Gestion administrative et financière de l’établissement 

•   Elaborer et mettre en œuvre les budgets de l’établissement
•   Superviser la gestion administrative, financière, RH
•   Assurer le suivi des indicateurs de performance économique
•   Animer avec le comité de direction l’ensemble des équipes dans un souci de résultat et dans le respect des valeurs d’Almaviva Santé

• Management des équipes

•   Recruter, former, animer et évaluer les équipes
•   Favoriser un climat social sain et motivateur, notamment en étant en lien permanent avec les instances représentatives du personnel
•   Mettre en place des plans de formation continue avec l’aide des équipes RH

• Qualité des soins et des services

•  S’assurer de la satisfaction des patients
•  Veiller à la conformité des pratiques professionnelles aux normes en vigueur
•  Mettre en place des procédures de contrôle qualité
•  Être au contact de la communauté médicale, favoriser le recrutement de nouveaux praticiens et participer au projet médical

• Relations avec les partenaires externes :

•   Etablir des relations constructives avec les autorités de santé
•   Collaborer avec les organismes de tutelle et les partenaires institutionnels

• Développement stratégique :

•  Proposer et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’établissement
•  Identifier les opportunités de croissance et de diversification
•  Déployer de nouveaux projets pour développer l’attractivité de l’établissement
•  Assurer une veille concurrentielle

FORMATION

• Issu d’une formation BAC+5 en gestion des établissements de santé, management hospitalier ou équivalent

COMPETENCES REQUISES 

• Vous détenez au moins 8 ans de l’expérience dans la direction d’établissements de santé privé
• Vous possédez une connaissance approfondie des enjeux du secteur de la santé et des évolutions réglementaires 

Les caractéristiques suivantes sont requises : 

• Un leadership fort
• Une forte autonomie et une orientation résultats
• D’excellentes capacités de communication, de négociation et de gestion de conflits
• Des compétences managériales