Au sein de la direction des Ressources Humaines, et rattaché à la responsable coordination paie, le/la gestionnaire de paie accompagne les projets de déploiement du logiciel paie ADP sur les établissements. Il contribue à la fiabilité des paies mensuelles dans le respect des processus et des délais, tout en participant à l’amélioration continue des pratiques, à l’accompagnement des gestionnaires paie et à la structuration des processus, dans un souci constant de qualité de service.

•  Gérer la paie sur ADP ; environ 200 salariés
• Organiser et préparer la paie (collecte des éléments variables, contrôle, saisies, analyses et contrôles)
• Réalisation et contrôles des DSN, déclarations prévoyance, mutuelle ; contrôle des états mensuels, trimestriels et annuels ;
• Accompagner et conseiller les gestionnaires paie en clinique dans l’utilisation d’ADP afin d’optimiser leur expérience ;
• Analyser les besoins et adapter les paramétrages en lien avec l’éditeur pour répondre aux spécificités organisationnelles et réglementaires de chaque établissement ;
• Assurer le suivi des demandes et leur mise en place dans les délais ;
• Support & conseil : répondre aux salariés, conseiller les managers, contribuer aux projets de déploiement d’ADP sur les nouveaux établissements ;
• Développer une relation de confiance durable, en apportant expertise, réactivité et qualité de service au quotidien.

• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de paie, idéalement acquise au sein d’un environnement multi-sociétés ;
• Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels de paie et de temps; la connaissance de ADP & Octime représente un réel atout ;
• Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs ;
• Vos qualités rédactionnelles, votre esprit d’analyse, votre capacité d’adaptation et votre sens de la confidentialité seront des atouts clés pour réussir à ce poste.