Almaviva Santé recrute un(e) Assistant(e) social(e) à temps plein, pour renforcer l’accompagnement social de ses patients et contribuer à une prise en charge globale et humaine.

Vous participerez à la qualité de l’accueil du patient, au bon fonctionnement administratif de la clinique et améliorerez la prise en charge du patient. 

Missions principales :

• Accueillir, conseiller, orienter les patients hospitalisés et leurs familles et les accompagner dans leurs démarches. 
• Soutenir les patients hospitalisés, isolés et non inscrit dans un accompagnement social extérieur à l’établissement. 
• Évaluer la situation sociale du patient et de sa famille.
• Contribuer à la prévention des difficultés sociales et proposer des solutions adaptées.
• Participer à la prise en charge globale du patient pendant son séjour et mettre en place un accompagnement social en lien avec le projet thérapeutique du patient à sa sortie d’hospitalisation. 
• Apporter aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient et de son environnement social et/ou son orientation. 
• Assurer la coordination avec les différentes institutions et partenaires sociaux dans l’intérêt du patient.
• Participer à des groupes de travail internes et externes à la Clinique.

Missions complémentaires :

• Réaliser des études et des travaux de recherche 
• Assurer une veille professionnelle et réglementaire.

Profil recherché

• Diplôme d’État d’Assistant(e) de Service Social (DEASS) requis.

• Capacité d’écoute, d’analyse et d’accompagnement.

• Esprit d’équipe, adaptabilité et sens de la confidentialité.

• Maîtrise des dispositifs sociaux, médicaux et médico-sociaux.


Conditions du poste

• Type de contrat : CDI 

• Lieu : Clinique de l’Étang de l’Olivier, Istres

Pourquoi nous rejoindre ?
• Intégrer un établissement engagé pour une prise en charge globale et humaine du patient.
• Travailler dans un environnement pluridisciplinaire et bienveillant.
• Parking gratuit pour les salariés
• Repas au tarif préférentiel de 2,75 € (le reste étant pris en charge par l'établissement)
• Dispositifs d’intéressement et de participation selon résultat de l'entreprise
• Formations régulières et accompagnement au développement des compétences
• Possibilités de mobilité interne grâce au réseau national d’établissements Almaviva Santé