Directement rattaché à la DRH et en étroite collaboration avec le management de proximité, vous participerez aux principales missions suivantes :

·         Administration du personnel : gestion administrative du dossier du personnel de l'embauche à la sortie du salarié, DPAE, contrats de travail, visites médicales et absences, disciplinaires, conseil aux opérationnels

·         Gestion des temps et Paie : traitement des éléments variables de paies, élaboration et contrôle des bulletins de paie, déclaration sociales...)

·         Recrutement : annonces, sourcing, entretiens de sélection et d'embauche

·         Formation : Elaboration du plan de formation, contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, recherche de financement...

Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH telles que IRP, santé, sécurité au travail ou autres.

• Bac+4 minimum, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Maitrise du droit du travail
• Maitrise du pack office, la connaissance de Quadra ou d'ADP est un plus
• Maitrise de la technique et des normes de paye
• Vous êtes dynamique et curieux, autonome, organisé et réactif - Bon relationnel et respect de la confidentialité exigé