Nous recherchons un(e) chargé(e) RH dans le cadre d'un CDI, poste à pourvoir fin mars/début avril au sein de notre clinique. 

La clinique est une structure à taille humaine d’environ 115 salariés, nous évoluons dans un environnement dynamique où polyvalence, proximité et esprit d’équipe sont essentiels. 

Véritable support opérationnel de la fonction RH, vous êtes rattaché(e) à la RRH et intervenez sur différentes missions RH :

• Administration du personnel (contrats, DPAE, avenants, suivi des dossiers salariés)

• Participation au recrutement (rédaction d’annonces, tri CV, entretiens)

• Suivi des périodes d’essai et intégration des nouveaux collaborateurs

• Gestion des absences et suivi des indicateurs RH

• Support à la préparation des éléments variables de paie

• Participation au déploiement des projets RH (formation, développement RH, QVT…)

• Veille sociale et appui sur les sujets disciplinaires si nécessaire

Les avantages:

• PARTICIPATION AU TRANSPORT: prise en charge du pass navigo à 75%
• Aides au logement: Accompagnement vers la structure action logement (Garantie visale, demandes de logement social, logement intermédiaire, prêt à l'achat, prêt pour les travaux)
• MUTUELLE d'entreprise: Prise en charge à 50% par l'employeurs

• • Cartes vacances en été
  • Cartes cadeaux en fin d'année 
  • Réductions sur les places de cinéma MK2 ou GAUMONT
  • Accès à tous salariés sans conditions d'ancienneté au site CE (conciergerie) qui offre des réductions sur les voyages (entre 7 et 12%), sur les parfums, les wonderbox, l'électroménager, les sorties en ile de France, les parcs d’attraction, ...
  • Pris en charge à 67% par la direction et le CSE de paniers individuels de fruits et légumes bio de 4 kilos livrés directement à la clinique une fois par semaine

  POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  L'équipe de direction est accessible et à l'écoute pour répondre à vos interrogations.

  Nous dispensons les formations nécessaires à nos collaborateurs pour leur permettre d'appréhender leur métier avec plus de sérénité mais pas seulement, les managers accompagnent les salariés dans leur développement de compétences professionnel et personnel selon un catalogue de formation déterminé au niveau du groupe. L'équipe s'efforce de répondre au maximum au souhait de formation et d'évolution de chaque collaborateur dès que cela est possible.

  VIE D'ETABLISSEMENT

  Clinique familiale à taille humaine, nous sommes conscients du travail fourni par chacun. La clinique organise des événements conviviaux pour renforcer les liens entre chaque services et permettre aux équipes de se rencontrer lors d'échanges, de petits déjeuners, de goûters.

  De plus, la Clinique est activement engagée dans une démarche sociétale et environnementale (favorise la réduction de la consommation d'électricité, ...)

  QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

  Sensibilisés en matière de qualité de vie au travail, nous nous efforçons de fournir à nos salariés une vie d'entreprise active permettant aux équipes de mieux se connaître et de répondre aux exigences fixées par la clinique en manière de qualité de vie au travail

D'un naturel curieux, vous êtes rigoureux et aimez la polyvalence