L’Assistant(e) RH accompagne le Responsable des Ressources Humaines dans tous les aspects liés à la gestion du personnel. Il/elle peut être amené(e) à assurer son remplacement en cas d’absence.

·        Participation au recrutement des nouveaux collaborateurs

·        Participation aux entretiens d'embauche

·        Rédaction du contrat et intégration du nouvel employé dans l'entreprise

·        Gestion des dossiers de formation :

·        Dossiers RH divers (1% logement, égalité professionnnelle, …

·        Gestion et administration courante du personnel

·        Suivi de la médecine du travail

·        Gestion des vacataires (contrat, suivi de factures)

·        Tenue de tableaux de bord

·        Suivi des effectifs et des indicateurs RH

·        Classement, archivage

Fort(e) d'une formation supérieure en RH et d'une expérience confirmée sur le terrain, vous alliez rigueur opérationnelle et qualités humaines pour accompagner le développement de nos talents. Véritable bras droit, vous vous distinguez par votre capacité à passer d'un sujet à l'autre avec agilité, votre sens aigu de la confidentialité et votre propension à travailler de manière proactive et autonome. enfin la connaissance des logiciels Octime, ADP et Hublo représente un atout supplémentaire.