Les établissements Corses d’ALMAVIVA SANTE, premier groupe privé hospitalier de Haute-Corse, réunissent 7 établissements situés à Bastia et regroupant de nombreuses disciplines médicales et chirurgicales : chirurgie et neurochirurgie, médecine nucléaire et radiothérapie, soins de suite et de réadaptation, soins palliatifs, dialyse et hospitalisation à domicile… 

Directement rattaché à la DRH et en étroite collaboration avec le management de proximité, vous participerez aux principales missions du service à savoir :

·         Gestion de la paye :

 

o   Élaboration des paies de A à Z : collecte, traitement, saisie, contrôle et validation des éléments variables

o   Calcul de la paie et établissement des bulletins de salaire

o   Gestion des absences Sécurité sociale (maladie, maternité, AT/MP) en lien avec les accords d’entreprise et la CCN (subrogation, maintien de salaire, indemnisation…)

o   Gestion des régularisations et corrections éventuelles

o   Clôture mensuelle de la paie et préparation des virements salariaux

o   Traitement des fins de mois, trimestres et exercices annuels

 

·         Déclarations et obligations sociales

o   Élaboration et transmission des déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance…)

o   Gestion et suivi des arrêts maladie et accidents du travail (déclarations, indemnisation…)

 

·         Gestion administrative du personnel

o   Saisie et suivi des absences dans l’outil de GTA (Octime)

o   Gestion des affiliations et radiations mutuelle et prévoyance

o   Organisation et suivi des visites médicales des salariés

 

·         Reporting et relations sociales

o   Suivi de la masse salariale

o   Reportings mensuels RH

o   Participation aux travaux liés au CSE, NAO et données sociales

 

·         Conseil et support aux salariés

o   Interlocuteur privilégié des salariés sur les questions de paie, de rémunération et de droits sociaux

o   Réponses aux demandes individuelles avec pédagogie et confidentialité

Selon les besoins et projets du service, le/la Gestionnaire de Paie pourra être amené(e) à participer à d’autres missions RH transverses.

Formation

• Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité (ex : BTS CG, BUT GEA, Licence professionnelle gestion de la paie)

 

Expérience

• Expérience de 2 à 5 ans en gestion de paie
• Une expérience dans le secteur de la santé et la connaissance de la Convention Collective FHP constituent un réel atout

 

Compétences techniques

• Maîtrise des logiciels de paie (ADP exigé)
• Maîtrise ou connaissance du logiciel de gestion des temps Octime (appréciée – interfaçage paie)
• Solide connaissance du droit du travail et de la convention collective de l’Hospitalisation Privée
• Maîtrise des déclarations sociales et obligations légales
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel

 

Qualités personnelles

• Méthodologie, rigueur et sens de l’organisation
• Discrétion et respect strict de la confidentialité
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Bon relationnel, esprit d’équipe et sens de la communication

Localisation : Bastia (2B) – A 5 minutes à pied de la gare

Type du contrat : CDI - 35 heures du lundi au vendredi

Date de début : dès que possible

Salaire : 33 000 à 38 000 € bruts annuels selon expérience

Avantages de rémunération : primes collectives + participation au transport + mutuelle santé et prévoyance favorables + avantages CSE, restauration collective avec tarif préférentiel

Les candidatures sont à envoyer sur la boite mail : alice.ferail@almaviva-sante.com

La Polyclinique MAYMARD, établissement privé MCO agrée par le ministère de la santé publique est une entreprise handi-acceuillante. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.